STANDARISASI GURU
•
Manajemen
SDM
•
Permendiknas
No. 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
MANAJEMEN SDM
Manajemen Sumber Daya Manusia
merupakan suatu ilmu dan seni yang mengatur proses pemanfaatan Sumber Daya
Manusia dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu
tujuan.
Fungsi Manajemen SDM dalam Organisasi
“fungsi manajemen yang
meliputi planning, organizing, actuating, controlling dan fungsi
operasional yang meliputi procurement, development, kompensasi,
integrasi, maintenance, separation” (Cahyono,1996:2)
Proses Manajemen SDM
Menurut Lunenburg dan Ornstein (2004:53), dalam proses
Manajemen Sumberdaya Manusia terdapat enam program yaitu :
1. Human resource planning
2. Recruitment
3. Selection
4. Professional development
5. Performance appraisal
6. Compensation
Hubungan Manajemen SDM dengan Pendidikan
Perlunya sekolah mempunyai Sumber Daya Manusia pendidikan
baik Pendidik maupun Sumber Daya Manusia lainnya untuk berkinerja secara
optimal, dan hal ini jelas berakibat pada perlunya melakukan pengembangan
Sumber Daya Manusia yang sesuai dengan tuntutan legal formal
seperti kualifikasi dan kompetensi, maupun tuntutan lingkungan eksternal
yang makin kompetitif di era globalisasi dewasa ini.
Permendiknas
No. 16 Tahun 2007 tentang Standar
Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
1.
Kualifikasi Akademik Guru
A)
Kualifikasi
Akademik Guru melalui Bidang Formal
·
Kualifikasi Akademik Guru PAUD/TK/RA
·
Kualifikasi
Akademik Guru SD/MI
·
Kualifikasi
Akademik Guru SMP/MTs
·
Kualifikasi
Akademik Guru SMA/MA
·
Kualifikasi
Akademik Guru SDLB/SMPLB/SMALB
·
Kualifikasi
Akademik Guru SMK/MAK*
B)
Kualifikasi
Akademik Guru Melalui Uji Kelayakan dan Kesetaraan
C)
Standarisasi
kompetensi guru
·
Standarisasi Kompetensi Guru adalah suatu ukuran yang ditetapkan bagi
seorang guru dalam menguasai seperangkat kemampuan agar berkelayakan menduduki
salah satu jabatan fungsional Guru, sesuai bidang tugas dan jenjang
pendidikannya.
D)
Komponen Penyelenggaraan Standardisasi
Kompetensi Guru
·
Perencanaan
·
Pelaksanaan
·
Tindak
Lanjut
·
Evaluasi
